Armonizzare i tempi della famiglia con i tempi del lavoro, sia dipendente che autonomo, è generativo. I benefici della riorganizzazione aziendale in ottica conciliativa e la valorizzazione delle competenze trasversali acquisite attraverso la maternità e la genitorialità sono ampiamente dimostrati ma ancora poco noti. Puntare sullo sviluppo delle competenze maturate e sviluppate con la genitorialità deve essere uno strumento importante nella definizione di efficaci politiche di armonizzazione famiglia lavoro e di welfare. Di questo e di altro si parlerà DOMENICA…